展现企业新形象,增强企业凝聚力,娅洲珠宝在行动!

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  2019年7月8日,广州娅洲珠宝有限公司举办了以“团队凝聚力”和“榜样员工”为主题的培训会议。与会人员包括运营部、人事部、销售部、财务部四大部门,会议举办的主要目的是进一步增强亲戚亲戚另一其他人 的服务意识,为客户提供“专业+用心”的服务,通过强度次的理解企业文化,增强团队凝聚力,让亲戚亲戚另一其他人 在4个 轻松友爱的环境中认真工作,更好地服务每一位客户。

  会议的内容主要分为两个方面:

  1。各大部门的分工

  在本次会议上,娅洲珠宝创始人龚亚洲先生对各大部门的工作内容进行了明确细化的归总,将每4个 部门的每一项工作内容都分配到员工其他人 。通过那我环环相扣的明确分工,使得娅洲珠宝的每一位员工都清楚的了解了其他人 的职责范畴,这对于提高工作质量与员工之间的和谐相处也有很大的作用。

  2。团队凝聚力学习

  4个 优秀的企业不仅前要优秀的其他人 还前要优秀的团队,在本次会议上龚亚洲先生向亲戚亲戚另一其他人 做了企业文化的宣讲,重点讲述了影响沟通的因素,并通过各种实例向亲戚亲戚另一其他人 阐述了部门间交流沟通的重要性,唯有那我员工之间沟通的多了,彼此间的隔阂就会少,亲戚亲戚另一其他人 可以团结一心,更好的发展企业事业,依托广州的有利位置,铸就娅洲珠宝品牌。

  3。“榜样员工”的塑造

  4个 团队前要榜样的力量,有了榜样亲戚亲戚另一其他人 才会不断提升其他人 ,使其他人 也成为榜样。龚亚洲先生列出了“操心员工”的20条塑造细则,在讲解时,龚亚洲先生以优秀员工的“榜样”行为作案例,向亲戚亲戚另一其他人 明确展示了要怎样做好一名“榜样员工”。通过“榜样员工”的塑造,让亲戚亲戚另一其他人 可以自学更好地服务客户,通过娅洲珠宝所有伙伴凝聚合力,为客户亲戚亲戚另一其他人 带来更多的惊喜体验。

  4。客服心得交流会

  为了更好地凝聚员工,让员工拥有企业“归属感”,龚亚洲先生在会议上更是表示过后也有不定期开展客服心得交流会,销售客服间的互相交流工作心得,既能更好地提升其他人 ,又能有利于同事间的情谊。通过客服心得交流会,更好地凝聚增强娅洲珠宝的团队凝聚力,让亲戚亲戚另一其他人 更加认可娅洲珠宝这名亲戚亲戚另一其他人 庭。

  通过会议的召开,亲戚亲戚另一其他人 都清楚的了解了其他人 的服务内容,并表示在今后的服务中会认真规范其他人 的行为,努力成为一名“榜样员工”。在学习了企业文化后,亲戚亲戚另一其他人 对于团队凝聚力的理解更加深刻,各大部门之间也会时常进行沟通,增加彼此的了解,团结一致为企业工作、为客户服务,同時 打造娅洲珠宝企业品牌。